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湖南法治報訊（通訊員 雷丹）藍(lán)山法院聚力“制度建設(shè)”“陣地建設(shè)”，通過“抓前端、治未病”，以商事糾紛訴源治理為切入口，不斷提升多元解紛成效，促進(jìn)商事矛盾糾紛多元化解、有效調(diào)處、前端預(yù)防，推動優(yōu)化營商???????????????????環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展。

一、主要做法

（一）聚力制度建設(shè)，打造多元解紛大格局。建立涵蓋金融、保險、商會等多行業(yè)的訴調(diào)對接機制，實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接；制定《關(guān)于藍(lán)山法院全面加強訴調(diào)對接工作的實施意見（試行）》《等文件，充分發(fā)揮訴前調(diào)解快捷、免費的優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)選擇時間成本和金錢成本更低的解紛方式，與藍(lán)山縣縣總工會、縣人社局等單位聯(lián)合印發(fā)《訴前聯(lián)動勞動糾紛解決機制實施細(xì)則》等文件，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)，促進(jìn)企業(yè)勞動糾紛實質(zhì)化解。

（二）聚力陣地建設(shè)，搭建定分止?fàn)幋笃脚_。依托信息化調(diào)解平臺與人民銀行、工會、工商聯(lián)等部門搭建基層調(diào)解平臺，及時對金融糾紛、勞動爭議糾紛、物業(yè)糾紛等進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，從源頭上減少了訴訟增量。促進(jìn)企業(yè)民商事案件的快速化解；深化“互聯(lián)網(wǎng)+楓橋經(jīng)驗”實踐，推進(jìn)人民法院調(diào)解平臺“三進(jìn)”工作，引入10家基層治理單位（組織、機構(gòu)）入駐調(diào)解平臺，加大商會矛盾糾紛的基層化解力度，讓商會矛盾糾紛消于未發(fā)、止于未訴。

二、取得成效

2024年以來，藍(lán)山法院訴前調(diào)解糾紛共1463件,其中涉企糾紛698件，占全部訴前調(diào)解61.12%，涉企糾紛調(diào)解成功391件，成功率56%;成功調(diào)解涉物業(yè)公司、銀行等糾紛349起；勞動爭議類成功調(diào)解農(nóng)民工勞動糾紛案件6件；藍(lán)山法院“訴前調(diào)解持續(xù)輸出，打造司法為民快車道”， 推進(jìn)商事糾紛???????????????????化解 ，全力打造更快解紛通道助力打造藍(lán)山最優(yōu)營商環(huán)境。

作者：雷丹

責(zé)編：左爽

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報